培養與發展_特變電工新疆能源股份有限公司-特變電工新疆能源股份有限公司

堅持“學以致用，為用而學”的指導原則，新能源公司人才能力提升工作以公司業務為導向、以崗位任職資格為牽引，以能力素質模型為依據，圍繞學員能力和潛力現狀，結合7-2-1學習法則，訓戰結合，有針對性的設置“TMT”、“百人計劃”、“群星工程”等管理序列培養和核心序列專業技術人才培養。

新能源公司充分立足員工發展實際與組織需求，以任職資格為主線，以職級晉升為牽引，充分構建新能源公司管理與專業化雙通道職業發展路徑。

順應數字化時代發展趨勢，借助數字化發展平臺-樂學網，搭建新能源公司數字化學習體系。

樂學網是特變電工精心打造的在線學習平臺，平臺集線上學習、直播、考試、競賽于一體，學習項目涵蓋領導干部培訓、百人計劃、任職資格學習、各分院重點項目，樂學網本著簡單、適用、高效的原則，讓學習變得有趣、有料、有方向。